93歲的日本麥當勞員工爆紅網路,不在家享受「退休生活」,反而閒不住一直要工作

網癮少女 2021/09/08 檢舉 我要評論

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安安,各位讀者朋友們大家好,今天來說說日本的以為麥當勞的員工,最近真的是非常火了!大家應該都瞭解,日本老齡化比較嚴重,退休的時間都比較晚,但是真的沒有要90多歲還不退休啊!

75歲及以上老年人口中,受雇比例也達到了10.3%。一些餐飲機構的服務人員、計程車司機等崗位也不乏80歲高齡人群。越來越多的日本老年人選擇繼續工作,這或許就是《改正高年齡者雇傭安定法》宣佈實施後,日本老年人反應平淡的原因。

日本93歲最高齡麥當勞店員:熱愛工作,一周4次晚班

最近,一位 日本麥當勞員 上了熱搜。他叫藪田義光,今年93歲,是日本目前最高齡的麥當勞員工。

在我們印象中,90歲的老人應該是安享晚年,不需要再出來工作、操心生計。藪田都已經93歲了,為什麼還要出來工作呢?

原因很簡單,不是出于謀生,而是喜歡工作。藪田坦言,他是個閒不住的人,想在身體還能正常活動的時候繼續工作。

藪田在退休之前是一名電工,退休後他就擔任某間遊戲中心的夜班人員,從2019年就開始就在這家位于礪波市的麥當勞工作,一周4次晚班,每次5小時,負責清掃座位和準備菜單。

即便年事已高,但他手腳利索,工作時十分認真專注,甚少出過差錯。他覺得和夥伴們一起工作感覺非常棒,店內員工和顧客都會被他精力充沛的工作態度所感染。

無獨有偶, 日本星巴克也有一位高齡工作者——76歲的山田勝子。

山田和很多日本女性一樣,在20歲出頭就選擇結婚生子,成為了一名職業的家庭主婦,從此與職場「絕緣」。

直到丈夫去世後,她才萌生「去工作」的想法。于是76歲的時候在星巴克找到人生第一份工作,每天都幹勁滿滿。

在星巴克的高齡工作者靈活雇傭制之下,山田每週工作2-3天,每天工作4小時,時薪1020日元。

山田工作時動作很麻利,沖咖啡的時候也不輸其他年輕員工。她將主婦的特長——洗刷運用到工作上,也啟發了不少同事跟隨學習。

山田和年輕同事之間相處融洽,同事們紛紛坦言「不像是老婆婆,而是姐姐一樣的人」。

在這種輕鬆友好的工作氛圍中,山田希望自己能夠一直工作到星巴克說「夠了」的時候。

在日本,像藪田義光、山田勝子這樣的高齡工作者並不少見。

他們活躍在日本的各行各業,最常見的就是服務業,飲食店服務員、清潔人員、計程車司機等等。

在大街小巷都能看到他們頂著一頭白髮,勤勤懇懇地工作。

81歲自學程式設計,90歲打破世界紀錄…

日本高齡工作者的生活

有的高齡工作者,甚至斬獲了世界記錄。

91歲的玉置泰子,在2020年被吉尼斯世界記錄認定「 世界最高齡辦公室文員」,目前依然在工作。

她于1956年就在大阪一家公司擔任辦公室文員,一干就是65年。

在55歲退休的時候,她接受公司的返聘,每天都會堅持早上5點多起床,做瑜伽和拉伸,然後上班。

目前她仍然在工作,主要負責整理公司報告書和給客人發郵件。工作認真謙虛,遇到不懂的問題會詢問年輕的同事們。

有的年輕同事表示,因為她的存在,自己的工作態度變得更為積極向上。

公司領導表示,她對公司十分重要。

事實上,她的工作經歷也詮釋了何謂「活到老,學到老」。她在60多歲才學習電腦操作,在86歲高齡依然堅持學習和考證,90歲在同事們的指導下,成為社交平臺衝浪好手。

同樣也是「活到老,學到老」,有的高齡工作者因此獲得了蘋果CEO青睞。

因找不到適合自己玩的遊戲, 81歲的若宮正子自學程式設計,隨後開發了一個新遊戲。因此,受到蘋果CEO的邀請參加WWDC大會,還登上TED講臺。

這樣的經歷是此前的她無法想象到的。

在勞動力短缺的背景下,提升老年人的工作年限,就等于變相增加了就業人口。同時,在將企業員工的退休年齡從65歲提高到了70歲的時候,也有助于減少領取養老金的人口數量,進而環境財政開支。

除此之外,日本當局還多次提到「打造無退休社會,終身不退休社會、終身工作的理想社會狀態」——日本前首相安倍晉三就曾明確表示,力爭修改法律讓有意願的老年人在社會上發揮經驗與智慧,宣導「終身不退休社會」,「迎來100歲人生」等概念。

不過這些出生于「團塊世代」(1947年到1949年)的日本老人,大多對于工作擁有一種強烈依賴心理,同時他們擔心被社會拋棄,于是抱著「不服老」的心態,繼續尋求社會的認同。

那麼各位粉絲朋友們,你們認為這樣的生活怎麼樣呢?就算是一直工作,也不想麻煩兒女。

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